经过接近两个礼拜的精心准备，公司如期进行了这次规模宏大的技能考试，考试时间为一个半小时，共分为两个场次，共约有260人左右参与这次考试，很快半天时间就过去了，考试的整个过程也比较顺利，倒是没出现违纪、作弊的行为，这是一个非常不错的现象，那么接下来大家就焦急的等待分数的公布了。

　　两天后，如愿所偿考试结果就已经全部出来了，在公司的公告栏上就贴上了一张红黑榜，共有26人上了红榜，另外有十几个人上了黑榜，真是几家欢喜几家愁。上红榜的人肯定是兴致勃勃，兴高采烈，在别人的赞许和叹服下一定是件十分美妙的事情，而上了黑榜的同仁可就没那么轻松了。按照规定是需要再学习再教育的，这确实是件叫人怎么也开心不起来的事情。

　　而再回头看看没上榜的人却占到了很大一部分，那该用什么样的视角来看这一部分人呢？我想“应付”是能贴在他们身上最合适不过的标签了。这一档人有二百多号，几乎占尽了所有的生产车间，里面不乏有上了年头的老员工了，也有刚出茅庐的毛头小子，这部分人中的绝大部分都是有能力有可能考进红榜的名单，但就是这份“应付”的态度抹杀了他们的积极性，总认为厂 里面的考试嘛，又不是什么中考、高考，没那么重要，只要不垫底就行，发的资料粗略的过一下就罢了，反正又考不到第一，拿不了奖金，何必给自己找苦吃呢。因此介于红黑榜中间的几乎占了总人数的90%，而这90%的人当中的许多人是有能力进入到红榜里的，可他们都放弃了，都慵懒了。殊不知在实际工作中，是否也抱有这样的心态。应试的目的是为了让我们能够更深刻更深入的了解产品的特点性能，了解安全生产的意义，了解产品质量可靠的重要性。如果作为一名合格的生产者认识不到这些因素的重要性，那合格标准究竟是什么？

　　实际的生产过程我们不能马虎，不能应付，而在理论知识的学习过程中我们也应当抱有同样认真，重视的态度，只有这样才能够壮大自己，充实自己，为公司的快速发展添油加能！